企业服务



评级担保网站_十大评级担保作为人力资源专业服务提供者,凭借自身二十多年专业经验,聚合业内资深专家,鼎力为

外国企业驻华代表机构、外资企业、民营、私营及国有等各类企业提供从薪酬福利管理咨询到商务、财务、社保、医

疗、档案的人力资源专业服务和整体人力资源解决方案。


人事外包

企业在快速发展过程中,通常注重将企业资源向核心业务倾斜,在人力资源管理方面表现出HR规范化管理和劳动关系处理经验上的不足,致使人力资源部门为大量繁杂的事务性工作等问题所困扰。
整合了产品线中相对应的资源为企业定制了一套完善的解决方案, 帮助企业规范管理、优化成本、降低非核心业务、提升员工满意度,从而增强核心竞争能力。

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人事代理

人事代理是人力资源管理外包的重要组成部分。通过选择人事代理服务,企业可以从繁杂的事务性工作中脱离出来,更加专注于人力资源战略的规划,以提升企业核心竞争力。
公司接受客户委托,依照国家有关杜保政策法规要求,为客户及其员工提供社会保险增减员申报、社保费用缴纳、保险关系转移及当员工发生工伤、意外,医疗、生育等情形时依据相关社保政策进行工伤认定申报,费用报销申报、待遇理赔申报等服务,同时提供相关的政策咨询解答服务。

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人事福利

作为企业提升员工满意度、激励员工努力工作的一种重要机制,即符合企业的利益,也满足员工的需求,同时亦可满足政府及社会对企业的期待。员工福利计划的设计极其重要,而且它应该和企业的目标相联系,成为企业经营过程中的核心问题之一。因此,计划的设计问题也将在企业日程中占据更加重要的地位。
同时,技术的进步和业务外包业将使第三方管理越来越常见。由于专业化分工的原因,还会出现以设计员工福利计划、监督计划运营为职业的新兴专业人员。具体表现就是,福利由企业的“自给自足”向“商业团购”转变,福利的管理由“自我管理”专业“福利外包”。

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招聘服务

人才寻猎服务,助力企业搜寻高管、甄选精英,助力人才获取更优质岗位,实现双向匹配。致力C级别高层管理人才寻猎,专攻IT技术、市场营销、财务会计、供应链管理等类别岗位需求。
可以提供的人事代理服务包括:人事服务,社会保险服务,住房公积金服务、补充医疗及商业保险服务、招聘、财务等相关服务。

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咨询服务

可以帮您批量找出符合专业背景、学历、经验、工作年限等需求的候选人。通过比较目标岗位成绩优秀人员与一般业绩人员的胜任力表现差别,破解什么样的候选人更能在目标岗位上获得成功。
以有实际工作经验的社会人群为对象,提供标准化,科学化的一站式外部人才候选服务,为企业都找到全面匹配的候选人填补空缺岗位,兼顾岗位当下与未来对人才的不用要求,降低外招人员“招得来,留不下”的风险。
人才盘点评估组织内部人才的数量和质量,并促进组织拥有足够数量和高质量人才的一组业务流程,是人才管理的引擎,也是人才管理实施流程中的核心环节。

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职场专家

提供人才测评、领导力发展、职业管理、实习生项目、大学生就业、职业教育等服务,助力每一个优秀的你成为职场专家。

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